日本想要换工作不容易，这些你都做了吗？一篇教你搞定准备材料

 最近不少朋友想要转职，但是不知道怎么换，不管是自己找到了新公司，还是被猎头挖走。转职都有这些问题都逃不掉。今天喵喵带大家整理一下，在日本转职工作时候的各种注意事项。希望能帮到大家。

日本面试流程

在日本上学上班都逃不掉一个东西就是——履历审核→一面→二面→最终面试的超级磨人的面试环节。最后才能找到自己的栖息之地。一般来说较具规模或比较谨慎的公司企业，会要求你接受【SPI测验】（适应考试）、【团体会议面试】（考验你是否有团体沟通能力的）等测试。这之间的过程，除了是考验你的实力，也同时在考验你的耐力与抗压能力（能否在这场持久战中坚持下去的精神力）。

所以如果是一开始就通过这样的考试进入一家公司的朋友，估计不想转职，再经历一次都是对自己的折磨。但是对自己人生有新的规划，不妨大胆迈出去试试。

如何向公司提出离职

大部分的公司都会在工作合约中标示【打算离职时，必须提前1个月告知公司】。这段1个月的缓冲期是让公司有时间来寻找填补你的人选以顺利交接你所负责的业务。为了让双方可以圆满结束这份劳务缘分，建议大家还是尽可能地遵守【提前一个月告知离职】的义务，因为你永远不会知道今后的职业生涯中，无论是求职转职还是业务合作，什么时候还会再度遇上老东家。

离职前需要向公司申请的文件

①资格丧失证明书

日本的公司会为员工处理【国民健康保险】与【国民年金】的相关社会保险事宜。离职也就代表丧失了公司为你处理这两项社会保险的资格。离职的员工必须领取此份【资格丧失证明书】来办理离职后的各项社会保险的再登录手续。

②雇用保险离职票

离职之后，可以持用此张【雇用保险离职票】去距离住处最近的HelloWork 申请【失业补助金】。

③源泉征收票（年度的薪资证明）

进行【年末调整】、【确定申告】等税务相关减免手续所需要的薪资证明。

④给与明细书（薪资明细）

离职日通常因人而异，通常来说以月底最多，月中居次。离职前，最好向公司提出【邮寄给与明细书】的要求，这样才会正确知道帐户的入款金额，是否与最后一个月的工作天数相符。

离职后需要准备的

①将【健康保险证】缴回旧公司

离职之后，旧的健康保险证即告失效，因此必须将健康保险证提交（或寄回）给旧公司总务人事。

②重新申办【国民健康保险】

离职隔天起算14天内，必须持【资格丧失证明书】前往住家辖区内的市（区）公所重新办理加入【国民健康保险】。

③重新申办【国民年金】

离职隔天起算14天内，必须持【资格丧失证明书】、【年金手册】、【印章】，前往住家辖区内的市（区）公所重新办理加入【国民年金】。

转职后必须给新公司提交的文件

基本上只要提供以下的相关文件，即可顺利完成转职后的各项社会保险的申请。

・年金手册复印件

・雇用保险被保险者号码通知书

・雇用保险被保险者证

・源泉征收票

・住民票

・在留卡复印件

离职后的在留资格怎么办了。

【在留资格】（就业签证）并不会因为离职而马上失效。常常听到一种说法就是【若离职超过三个月还没有找到工作的话，在留资格就会被取消】。入管法第22条的确有提到“连续3个月以上未从事符合其在留资格的活动者，在留资格将被取消”。但就算超过三个月还没有找到工作，只要有办法提出【你正在努力转职】的相关证明，你的在留资格还是可以被继续保留下来。

看着麻烦，但是其实都是一些文件，只要按喵喵写的一个一个准备，办理这些手续还是挺方便的。同时不管是招聘公司，还是想找工作的朋友都可以在喵日本求职招聘板块找到你要的哦。尤其是现在招聘人才还是免费的。需要的朋友快来看看吧。↓

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